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什么是体验式培训​

编辑:苏州畅行拓展公司时间:2018-06-13

什么是体验式培训

以经验为基础的培训包括三种方式1。职位发展;2.发展和实用技能3。促 进对主题概念和模式的理解;以经验为基础的教育重要的特点是4。  学生理解进步的过程。  其次,学习者投资于经验的思维方式,将当前的学习与过去、现在和未来联系起来。对于有个人经验和内容的人来说,这一点尤其重要:你所知道的和它是如何被每个人理解的。这个过程涉及到一个完整的自我体,思想,感觉和行动,像头脑,换句话说,学习者是完 全参与所有。经验培训包括五个独立和紧密相关的链接。这五种化合物有:(1)经验:这是过程的开始。  参加者以观察、表达和行动的形式参加活动。第 一次体验是整个过程的基础。(2)分享:经历后,参与者须分享自己的情绪或观点,或者与观察过相同活动的人分享。(3)交流:分享个人情感是第 一步。  这个周期重要的部分是一起分享东西。与其他参与者讨论和沟通,并反映他们的内在生活模式。  (4)整合:根据程序的逻辑,下一步是总结经验的原则或提炼总结的精华。并以任何方式组合,以帮助参与者定义和验证他们的经验结果。