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体验式培训的方式

编辑:苏州畅行拓展公司时间:2018-05-03

体验式培训的方式

体验式教育包括三种方式1。态度发展;2. 开发和实践技能;3. 促 进对主题概念和模式的理解;经验训练的主要特点是4。学习者了解进步的过程。   其次, 学习者投资于思维体验, 将当前的学习与过去、现在和未来联系起来。   对于那些有个人经验和内容的个人来说, 这是特别重要的: 你知道什么以及它是如何被各方了解的。 这个过程涉及到一个完整的自我体, 思想, 感觉和行动, 就像头脑, 换句话说, 学习者是完 全致力于每个人。经验培训包括五个独立和紧密相关的链接。这五连接是: (1) 经验: 这是过程的开始。参与者以观察、表达和行动的形式从事活动。   这一初步经验是整个过程的基础。 (2) 分享: 经验后, 参与者必 须分享自己的感受或意见, 或与观察过相同活动的人共享。(3) 交流: 分享个人感受是第 一步。这个循环的关键部分是将事物结合起来分享。   与其他参与者讨论和沟通, 并反映他们的内在生活模式。(4) 整合: 根据程序的逻辑, 下一步是总结经验的原则或提炼总结的精髓。   并以任何方式将它们结合起来, 以帮助参与者定义和确认其经验的结果。