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什么是体验式培训

编辑:苏州畅行拓展公司时间:2018-04-19

什么是体验式培训

经验训练是强调实习生的经验和实践、教育效果和学生参与程度的一种方法。
培训师可根据以下四步骤实施, 使训练经验更加规范化和规范化。
体验式培训是针对公司员工的, 具有心理素质和管理技能的目标, 使学生能够共同完成任务, 唤醒自己的潜能, 提高解题能力,提高集体意识和责任感, 改善人际关系。
体验式训练, 有别于传统教学的课堂, 主要内容是一些精心设计的管理游戏, 模拟任务, 挑战礼仪活动等, 一般在现场,场地和室内扩展的三种形式。
标志扩建是利用一些野生天 然设施进行外展项目, 如定向、寻宝、攀登、速降等。
网站扩建是在一个固定的地方, 允许实习生使用专业设备参与的经验, 如高空工程, 水利项目等。
室内扩展主要是室内课程的整合, 模拟工作场景, 设计任务类似任务的挑战, 使学生从经验中反思, 在反思中分享。体验教育的目标是实现体验教育的规范化和正常化。
除了依靠早期的准备和周密的计划, 教练可以采取一些步骤, 以取得预期的结果。